Πώς θα έπρεπε να είναι το εργαστήριο μέτρησης LVD
α) να εκπληρώνει τα καθήκοντα, συμπεριλαμβανομένης της υλοποίησης, της συντήρησης και της βελτίωσης του συστήματος διαχείρισης, και να εντοπίζει τις αποκλίσεις από το σύστημα διαχείρισης ή τις διαδικασίες δοκιμών και / ή βαθμονόμησης
και διαθέτουν διοικητικό και τεχνικό προσωπικό με τις αναγκαίες εξουσίες και πόρους, ανεξάρτητα από άλλες ευθύνες για την ανάληψη των αναγκαίων ενεργειών για την πρόληψη ή την ελαχιστοποίηση τέτοιων αποκλίσεων.
β) να έχουν ρυθμίσεις για να εξασφαλίζουν ότι η διοίκηση και το προσωπικό παραμένουν μακριά από εμπορικές, οικονομικές και άλλες εσωτερικές και εξωτερικές πιέσεις και επιπτώσεις που μπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την ποιότητα του έργου που εκτελείται. Επομένως, πρέπει να οριστούν κανονισμοί και κανόνες.
γ) να διαθέτουν πολιτικές και διαδικασίες για την προστασία της εμπιστευτικής πληροφορίας και των ιδιοκτησιακών δικαιωμάτων των πελατών της, συμπεριλαμβανομένων διαδικασιών και μεθόδων που διασφαλίζουν την ηλεκτρονική διατήρηση και διαβίβαση των αποτελεσμάτων. Πρέπει να υπάρχει πολιτική απορρήτου.
δ) έχουν πολιτικές και διαδικασίες για την αποτροπή οποιασδήποτε δραστηριότητας που μπορεί να μειώσει την εμπιστοσύνη στην ικανότητα, την αμεροληψία, τη λήψη αποφάσεων ή την ειλικρίνεια της εργασίας. Οι εργαζόμενοι και τα προϊόντα πρέπει να είναι αξιόπιστοι.
ε) τη δομή εγκατάστασης και διαχείρισης, τη θέση της σε κάθε μητρική οργάνωση, περιγράψτε τη σχέση μεταξύ διαχείρισης ποιότητας, τεχνικών δραστηριοτήτων και υπηρεσιών υποστήριξης. Οι πολιτικές πρέπει να ταξινομηθούν.
στ) Προσδιορίζει τις ευθύνες, καθώς και την εξουσία και τις σχέσεις μεταξύ τους, κάθε προσωπικού που εκτελεί καθήκοντα άμεσης, άμεσης, εκτέλεσης ή επαλήθευσης που έχουν άμεσο αντίκτυπο στην ποιότητα της δοκιμής ή / και της βαθμονόμησης. Το προσωπικό πρέπει να γνωρίζει τις εξουσίες και τα καθήκοντά του.
ζ) Εμπειρογνώμονες που είναι εξοικειωμένοι με όλα τα στοιχεία, τις μεθόδους και τις διαδικασίες δοκιμής και βαθμονόμησης, συμπεριλαμβανομένων των υποψηφίων του προσωπικού, καθώς και το στόχο κάθε δοκιμής ή / και βαθμονόμησης και μπορούν να αξιολογήσουν τα αποτελέσματα της δοκιμής ή της βαθμονόμησης.
για να διασφαλιστεί ότι έχουν σωστή καθοδήγηση. Κάθε προσωπικό ή ομάδα προσωπικού πρέπει να έχει στην κατοχή του αρμόδια αρχή.
η) έχει τεχνική διοίκηση γενικά υπεύθυνη για την παροχή των πόρων και τις τεχνικές εργασίες που απαιτούνται για να εξασφαλιστεί η απαιτούμενη ποιότητα στις εργαστηριακές εργασίες.
i) Ανεξάρτητα από τα άλλα καθήκοντα και ευθύνες του, έχει την εξουσία και την ευθύνη να εξασφαλίζει ότι το σύστημα ποιότητας και διαχείρισης εφαρμόζεται και παρακολουθείται ανά πάσα στιγμή.
πρέπει να ανατεθεί ο διαχειριστής. πρέπει να έχει άμεση πρόσβαση στο υψηλότερο επίπεδο διοίκησης όπου λαμβάνονται αποφάσεις σχετικά με την πολιτική και τους πόρους του εργαστηρίου. Πρέπει να έχετε έναν επαγγελματία στην εργασία.
Το εργαστήριο πρέπει να δημιουργήσει, να εφαρμόσει και να διατηρήσει ένα σύστημα διαχείρισης κατάλληλο για το πεδίο των δραστηριοτήτων του. Το εργαστήριο πρέπει να καταρτίζει το έγγραφό του, το σύστημά του, το πρόγραμμα, τη διαδικασία και τις οδηγίες του ώστε να εξασφαλίζεται η ποιότητα των αποτελεσμάτων της δοκιμής και / ή της βαθμονόμησης. Η τεκμηρίωση του συστήματος πρέπει να κοινοποιείται στο αρμόδιο προσωπικό και να είναι κατανοητή, προσβάσιμη και εφαρμόσιμη σε αυτά. Ένα εργαστήριο μπορεί ή όχι να είναι ανοιχτό σύμφωνα με τα παραπάνω.