Cómo debería ser el laboratorio de medición de LVD

a) cumplir con las tareas, incluida la implementación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión, e identificar las desviaciones del sistema de gestión o los procedimientos de prueba y / o calibración

y contar con personal administrativo y técnico con los poderes y recursos necesarios, independientemente de otras responsabilidades para iniciar las acciones necesarias para prevenir o minimizar dichas desviaciones.

b) hacer arreglos para asegurar que la administración y el personal se mantengan alejados de cualquier presión y efecto comercial, financiero y de otras presiones internas y externas que puedan afectar adversamente la calidad del trabajo realizado. Así que las normas y reglamentos deben ser establecidos.

c) tener políticas y procedimientos para garantizar la protección de la información confidencial y los derechos de propiedad de sus clientes, incluidos los procedimientos y métodos que salvaguardan la retención electrónica y la transmisión de resultados. Debe haber una política de privacidad.

d) tener políticas y procedimientos para evitar cualquier actividad que pueda reducir la confianza en la competencia, la imparcialidad, la toma de decisiones o la honestidad en el trabajo. Los empleados y los productos deben ser confiables.

e) su establecimiento y estructura de gestión, su lugar dentro de cualquier organización matriz; Describir la relación entre la gestión de la calidad, las actividades técnicas y los servicios de apoyo. Las políticas deben ser clasificadas.

f) Identifique las responsabilidades, así como su autoridad y las relaciones entre sí, de cualquier personal que realice tareas directas, directas, de implementación o verificación que tengan un impacto directo en la calidad de la prueba y / o calibración. El personal debe ser consciente de sus poderes y deberes.

g) Expertos que estén familiarizados con todos los elementos, métodos y procedimientos de prueba y calibración, incluido el personal candidato, y el objetivo de cada prueba y / o calibración, y que puedan evaluar los resultados de la prueba o calibración.

Para asegurarse de que están correctamente guiados. Cada personal o grupo de personal debe tener una autoridad competente a la cabeza.

h) tener una administración técnica generalmente responsable de la provisión de los recursos y las operaciones técnicas necesarias para garantizar la calidad requerida en las operaciones de laboratorio.

i) Independientemente de sus otros deberes y responsabilidades, tendrá la autoridad y la responsabilidad de garantizar que la calidad y el sistema de gestión se implementen y supervisen en todo momento;

gerente debe ser asignado; debe tener acceso directo al más alto nivel de gestión donde se toman las decisiones sobre la política y los recursos del laboratorio. Necesitas tener un profesional en el trabajo.

El laboratorio debe establecer, implementar y mantener un sistema de gestión adecuado al alcance de sus actividades. El laboratorio debe hacer su documento de política, sistema, programa, procedimiento e instrucciones al nivel para garantizar la calidad de la prueba y / o los resultados de calibración. La documentación del sistema debe ser comunicada al personal relevante y entendida, accesible y aplicable a ellos. Un laboratorio puede o no abrirse de acuerdo con lo anterior.