Comment le laboratoire de mesure LVD devrait-il être

a) accomplir les tâches, y compris la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration du système de gestion, et identifier les écarts par rapport au système de gestion ou aux procédures de test et / ou d'étalonnage

et disposer d'un personnel administratif et technique doté des pouvoirs et des ressources nécessaires, indépendamment de toute autre responsabilité, pour prendre les mesures nécessaires pour prévenir ou réduire au minimum de tels écarts.

b) a pris des dispositions pour que la direction et le personnel soient tenus à l'écart de toute pression et de tous effets commerciaux, financiers ou autres, internes ou externes, susceptibles d'avoir une incidence défavorable sur la qualité du travail effectué. Il faut donc définir des règles et des règlements.

c) dispose de politiques et de procédures garantissant la protection des informations confidentielles et des droits exclusifs de ses clients, y compris des procédures et méthodes protégeant la conservation et la transmission électroniques des résultats. Il doit y avoir une politique de confidentialité.

d) disposer de politiques et de procédures visant à empêcher toute activité susceptible de réduire la confiance en la compétence, l'impartialité, la prise de décision ou l'honnêteté du travail.Les employés et les produits doivent être fiables.

e) sa structure d'établissement et de gestion, sa place au sein de toute organisation mère; Décrire la relation entre la gestion de la qualité, les activités techniques et les services de support. Les politiques doivent être classées.

f) Identifier les responsabilités, ainsi que leur autorité et leurs relations réciproques, de tout personnel effectuant des tâches directes, directes, de mise en œuvre ou de vérification ayant un impact direct sur la qualité du test et / ou du calibrage. Le personnel doit être conscient de ses pouvoirs et devoirs.

g) Experts connaissant tous les éléments, méthodes et procédures de test et d'étalonnage, y compris le personnel candidat, ainsi que l'objectif de chaque test et / ou étalonnage, et pouvant évaluer les résultats de l'essai ou de l'étalonnage.

pour s'assurer qu'ils sont correctement guidés. Chaque personnel ou groupe de personnel devrait avoir une autorité compétente en tête.

h) avoir une direction technique généralement responsable de la fourniture des ressources et des opérations techniques nécessaires pour assurer la qualité requise dans les opérations de laboratoire.

i) Quels que soient ses autres devoirs et responsabilités, il doit avoir l'autorité et la responsabilité de s'assurer que le système de qualité et de gestion est mis en œuvre et surveillé à tout moment;

gestionnaire devrait être affecté; il doit avoir un accès direct au plus haut niveau de la direction où sont prises les décisions concernant la politique et les ressources du laboratoire. Vous devez avoir un professionnel au travail.

Le laboratoire devrait établir, mettre en œuvre et entretenir un système de gestion adapté à la portée de ses activités. Le laboratoire doit consigner ses politiques, systèmes, programmes, procédures et instructions au niveau afin d’assurer la qualité des résultats des tests et / ou des étalonnages. La documentation du système doit être communiquée au personnel concerné et doit être comprise, accessible et applicable à ceux-ci. Un laboratoire peut être ouvert ou non conformément à ce qui précède.