Come dovrebbe essere il laboratorio di misurazione LVD

a) adempiere ai compiti, compresa l'implementazione, la manutenzione e il miglioramento del sistema di gestione, e identificare le deviazioni dal sistema di gestione o dalle procedure di prova e / o calibrazione

e disporre di personale amministrativo e tecnico con i poteri e le risorse necessarie, indipendentemente dalle altre responsabilità per avviare le azioni necessarie per prevenire o ridurre tali deviazioni.

b) disporre di disposizioni atte a garantire che la direzione e il personale siano tenuti al riparo da qualsiasi tipo di pressione e effetto commerciale, finanziario e di altro tipo, interni ed esterni che possano influire negativamente sulla qualità del lavoro svolto. Quindi i regolamenti e le regole dovrebbero essere impostati.

c) disporre di politiche e procedure per garantire la protezione delle informazioni riservate e dei diritti di proprietà dei propri clienti, comprese le procedure e i metodi che salvaguardano la conservazione e la trasmissione elettronica dei risultati. Ci deve essere una politica sulla privacy.

d) disporre di politiche e procedure per prevenire qualsiasi attività che possa ridurre la fiducia in competenza, imparzialità, presa di decisioni o onestà di lavoro, i dipendenti e i prodotti devono essere affidabili.

e) la sua struttura di costituzione e gestione, il suo posto all'interno di qualsiasi organizzazione madre; descrivere la relazione tra gestione della qualità, attività tecniche e servizi di supporto. Le politiche dovrebbero essere classificate.

f) Identificare le responsabilità, nonché la loro autorità e le relazioni reciproche, di qualsiasi personale che svolga mansioni dirette, dirette, di attuazione o di verifica che abbiano un impatto diretto sulla qualità del test e / o della calibrazione. Il personale dovrebbe essere consapevole dei propri poteri e doveri.

g) Esperti che hanno familiarità con tutti gli elementi di prova e calibrazione, i metodi e le procedure, compresi i candidati del personale, e l'obiettivo di ciascun test e / o calibrazione, e possono valutare i risultati del test o della calibrazione.

per garantire che siano guidati correttamente. Ogni personale o gruppo di personale dovrebbe avere un'autorità competente alla testa.

h) avere una gestione tecnica generalmente responsabile della fornitura delle risorse e delle operazioni tecniche necessarie per garantire la qualità richiesta nelle operazioni di laboratorio.

i) Indipendentemente dai suoi altri doveri e responsabilità, ha l'autorità e la responsabilità di assicurare che il sistema di qualità e gestione sia implementato e monitorato in ogni momento.

manager dovrebbe essere assegnato; egli deve avere accesso diretto al più alto livello di gestione in cui vengono prese le decisioni in merito alle politiche e alle risorse di laboratorio. Devi avere un professionista al lavoro.

Il laboratorio dovrebbe stabilire, attuare e mantenere un sistema di gestione adeguato allo scopo delle sue attività. Il laboratorio deve rendere il proprio documento, sistema, programma, procedura e documento di istruzioni al livello per garantire la qualità del test e / o dei risultati della calibrazione. La documentazione del sistema deve essere comunicata al personale interessato e deve essere compresa, accessibile e applicabile ad essi. Un laboratorio può o non può essere aperto secondo quanto sopra.