Как должна быть лаборатория измерения LVD

Как должна быть лаборатория измерения LVD

а) выполнять задачи, включая внедрение, обслуживание и совершенствование системы управления, и выявлять отклонения от системы управления или процедур тестирования и / или калибровки

и иметь административный и технический персонал, обладающий необходимыми полномочиями и ресурсами, независимо от других обязанностей по инициированию необходимых действий для предотвращения или сведения к минимуму таких отклонений.

b) иметь меры для обеспечения того, чтобы руководство и персонал не подвергались каким-либо коммерческим, финансовым и другим внутренним и внешним воздействиям и воздействиям, которые могут отрицательно повлиять на качество выполняемой работы. Так что правила и правила должны быть установлены.

c) иметь политику и процедуры, обеспечивающие защиту конфиденциальной информации и прав собственности своих клиентов, включая процедуры и методы, обеспечивающие хранение и передачу результатов в электронном виде. Там должна быть политика конфиденциальности.

d) иметь политику и процедуры для предотвращения любой деятельности, которая может снизить доверие к компетентности, беспристрастности, принятию решений или честности работы. Сотрудники и продукты должны быть надежными.

e) его создание и структура управления, его место в любой головной организации; описать взаимосвязь между управлением качеством, технической деятельностью и услугами поддержки. Политики должны быть классифицированы.

f) Определить обязанности, а также свои полномочия и отношения друг с другом любого персонала, выполняющего прямые, прямые обязанности, обязанности по внедрению или проверке, которые непосредственно влияют на качество испытаний и / или калибровки. Персонал должен осознавать свои полномочия и обязанности.

g) Эксперты, которые знакомы со всеми элементами испытаний, калибровок, методами и процедурами, включая кандидатов-кандидатов, а также с целями каждого испытания и / или калибровки, и могут оценить результаты испытаний или калибровки.

чтобы убедиться, что они правильно руководствуются. Каждый персонал или группа сотрудников должны иметь компетентный орган во главе.

h) иметь техническое руководство, обычно отвечающее за предоставление ресурсов и технических операций, необходимых для обеспечения качества, необходимого для лабораторных операций.

i) Независимо от своих других обязанностей и обязанностей, он должен быть наделен полномочиями и обязанностями обеспечивать постоянное внедрение и мониторинг системы качества и управления;

менеджер должен быть назначен; он должен иметь прямой доступ к высшему руководству, где принимаются решения о политике и ресурсах лаборатории. Вам нужно иметь профессионала на работе.

Лаборатория должна создать, внедрить и поддерживать систему управления, соответствующую сфере ее деятельности. Лаборатория должна составить свою политику, систему, программу, процедуру и инструкции на уровне, обеспечивающем качество результатов испытаний и / или калибровки. Системная документация должна быть сообщена соответствующему персоналу и понятна, доступна и применима к ним. Лаборатория может или не может быть открыта в соответствии с вышеизложенным.